如何打造新时代干部培训的新格局?
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一是要注重干部培训的分层分类,进一步推进干部的精准培训。在制定培训计划的时候,要按照“干什么学什么,缺什么补什么”的要求,坚持以需求为导向,开展主题鲜明、重点突出、针对性强的培训。
二是要注重干部培训的师资建设,进一步激发培训的内生动力。整合培训资源,抓好师资配备,采取“内挖潜力”、“广借外力”的办法,实现师资力量多元化。实施骨干教师培训计划,提高党校教师职业能力水平。
三是要注重干部培训的从严治学,进一步营造健康的教育环境。要注重参训学员学习效果考评,重点对参训干部基本情况、到课培训情况、学以致用等情况进行掌握和了解,作为干部个人考核、干部选拔任用的参考依据之一。
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